超6成石家庄白领认为找工作有难度，信心指数较去年下降至2.35

——《智联招聘2020年春季石家庄白领跳槽指数调研报告》

2020年伊始，新冠病毒肺炎疫情蔓延至国计民生，随着各地出台限制出行的防疫措施，白领们的跳槽行为也受到了一些限制。在这个机会与挑战并存的季节，人才市场流动性如何变化？白领们又会怎样调整职业规划？

智联招聘特针对石家庄地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，维度涉及事业信心、跳槽意愿等多个方面，共收回有效问卷220份，旨在刻画出诸多不确定性下石家庄求职者的真实状态，为白领的个人职业发展提供参考。

【核心发现】：

石家庄白领事业信心指数为3.11，行业或公司前景不明朗成下降主因

2020年春季石家庄白领近6成有跳槽行动，疫情压力下观望者增多

薪酬不满意是石家庄白领跳槽主要原因

超6成石家庄白领认为找工作有难度，信心指数较去年下降至2.35

疫情期间超5成石家庄白领采用远程办公，视频面试普及率达3成

超6成石家庄白领的生活未朝理想发展，机会与技能为受限主因

石家庄白领事业信心指数为3.11，行业或公司前景不明朗成信心下降主因

智联招聘调研数据显示，石家庄地区有31.36%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.58下滑至3.11，低于全国水平的3.16。而在事业信心不足的具体原因上，48.98%归因于行业或公司发展前景不好，还有46.94%的石家庄白领表示升职加薪无望。

在全国排名上，石家庄在38个核心城市中位于第28，与去年的第35名相比有所上升。

2020年春季石家庄白领近6成有跳槽行动，疫情压力下观望者增多

春季在往年一直是跳槽高峰，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年有跳槽行动的石家庄白领比例为57.27%，与去年同期的71.3%相比大幅下降。其中，有5.45%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外51.82%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为35%，较去年的20.48%明显扩张，可见许多白领仍处于观望期。

薪酬不满意是石家庄白领跳槽主要原因

调研数据显示，48.83%的石家庄白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比40.38%和34.74%。

超6成石家庄白领认为找工作有难度，信心指数较去年下降至2.35

受到新冠疫情的影响，52.73%的石家庄白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的石家庄白领占比12.73%，高于过去年的9.57%。2020年春季石家庄白领的求职信心指数由2.62下滑至2.35，高于全国平均，但总体来看，石家庄白领的求职挑战仍然较大。

疫情期间超5成石家庄白领采用远程办公，视频面试普及率达3成

疫情防控给石家庄白领带来了职业新体验，根据调研报告，有51.36%的石家庄白领表示使用过远程办公。此外，视频面试作为“无接触面试”的核心环节也得到了更多应用，30%的石家庄白领已经尝试通过视频面试求职。

超6成石家庄白领的生活未朝理想发展，机会与技能为受限主因

调研数据显示，石家庄白领中，认为生活正在迈向理想生活状态的比例为36.36%，较去年有所下降的占到44.03%，超6成石家庄白领的生活状态没有得到改善，白领今年春季的工作与生活状态有所倒退。

究其原因，67.86%的白领表示没有良好的发展机会和空间，而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为64.29%。此外，认为宏观经济形势影响自身生活的白领也从去年的7.2%扩张至15.71%，疫情压力与经济形势遇冷也加大了对石家庄白领的影响。 

2020年春季，石家庄白领的事业信心指数较去年降低，导致整体跳槽意向上升，行动下降。通过调研数据可知，经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承压前行。对于企业来说，应重视员工真实诉求，并加强白领的职业培养以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的职场竞争力，在机会来临时牢牢把握。