进入移动版，省流量，体验好近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。
一季度就业景气指数下降明显。报告显示，2020年一季度CIER指数为1.43。据以往经验，一季度受春节后 “跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响，求职申请人数将有明显回升，而招聘需求人数减少，CIER指数会呈现季节性回落。环比来看，本季度招聘需求人数减少28.45%，而求职申请人数增加8.73%，CIER指数由上季度的2.18跌至1.43。其中，1月份招聘需求人数环比减少23.49%，求职申请人数环比减少33.53%，CIER指数环比上升；2月份招聘需求人数环比减少12.62%，随着春节后陆续返工，求职申请人数环比增加46.43%，CIER指数环比下降；3月份复工复产企业数量增加，招聘需求人数环比增加24.41%，同时新冠肺炎疫情防控效果显现，劳动力流动增加，求职申请人数环比增加80.77%，大于招聘需求人数增幅，CIER指数环比继续下降。
从行业来看，就业景气极化程度比上季度有所上升。一季度教育/培训/院校行业排名升至首位，中介服务行业降至第二，保险、专业服务/咨询和互联网/电子商务等行业就业景气也仍较好，娱乐/体育/休闲行业受招聘需求人数增加影响，CIER指数同环比均有提升。本季度能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和电气/电力/水利等行业CIER指数仍相对较低，办公用品及设备行业就业形势则略有改善。
从职业来看，景气指数较高职业仍为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、教育/培训、销售业务和社区/居民/家政服务等，其中多数职业CIER指数同比、环比均下降，但烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷和房地产开发/经纪/中介职业CIER指数同比上升。就业市场景气指数较低职业主要仍是IT管理/项目协调、公关/媒介和信托/担保/拍卖/典当等，其中多数职业的CIER指数同比、环比均下降，但生产管理/运营职业招聘需求人数同比增幅大于求职申请人数，CIER指数同比略上升。
从区域来看，中部地区CIER指数最高，东北地区CIER指数最低。受招聘需求人数减少和求职申请人数增加影响，CIER指数环比都有所下降；各地区招聘需求人数和求职申请人数同比均在减少，但不同地区供求变化幅度不同，导致东部和西部地区CIER指数同比下降，中部和东北地区CIER指数同比略上升。京津冀地区就业竞争仍然激烈，CIER指数环比下降，同比上升；长三角和珠三角地区的就业形势虽好于京津冀地区， 但两地区CIER指数环比均下降，同比或下降或小幅上升。
从城市等级来看，本季度CIER指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势。环比来看，各类城市CIER指数均下降；同比方面，一线和新一线城市招聘需求人数和求职申请人数降幅都相对较大，二线和三线城市供求变化则相对较小。就业形势较好的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，一线和新一线城市就业仍较差。受求职申请人数环比减少的影响，武汉CIER指数排名进入前十。
从企业规模来看，大型企业CIER指数相对较高，中小微型企业CIER指数相对较低。本季度各类规模企业CIER指数环比均有所下降；大型和中型企业CIER指数同比下降，小型和微型企业则基本保持去年同期水平。
从企业性质来看，民营企业就业形势相对较好，国企就业形势相对较差。本季度各类性质企业CIER指数环比均下降；同比来看，民营企业CIER指数略上升，合资、股份制企业、国企、上市公司和外商独资企业CIER指数下降。受疫情等因素影响，合资和外商独资企业的招聘需求人数降幅相对较大。
