进入移动版，省流量，体验好进入三季度以来，经济总体继续稳步复苏，但不平衡不充分的特征也比较突出，小微企业恢复相对滞后。小微企业是吸纳就业的主力，事关中国经济的活力与繁荣。
为了进一步摸清制约疫后经济复苏的薄弱环节，国务院发展研究中心宏观经济研究部与智联招聘形成课题组，根据智联招聘平台大数据，追踪全国小微企业的人才供需情况，并针对6802家企业和4775名求职者开展了问卷调查，从经营状况、融资环境、用工需求、创新升级等方面进行了深入分析。
截至8月，4成小微企业营收已同比归正
疫情对各类企业均造成了冲击，但小微企业受影响程度更为显著。一季度营业收入实现同比正增长的小微企业仅占9.1%，二季度回升至24.9%，7月进一步恢复至38.8%，8月势头有所放缓，仅比7月增加0.3个百分点，显示疫后小微企业复苏动能有待进一步加强。
信息服务、物流仓储、餐饮住宿等行业营收下滑明显
从细分行业看，小微企业营业收入下降比例最大的分别是信息服务、仓储物流、餐饮住宿。8月份，上述三个行业营业收入下降的企业占比分别达到44%、42%、39%。对于大中企业，营业收入下降企业占比较高的主要是餐饮住宿、居民服务，而且下降比例显著高于小微企业。一个可能原因是，很多经营状况不佳的小微企业已经关门，而大中型企业前期投入多，沉没成本高，一直还在勉力维持。制造业中，大中企业和小微企业均有37.7%左右的企业营业收入下降。
小微企业能够获得银行贷款的比重低于大中型企业
银行贷款占资金来源比重低于40%的小微企业占比为51.0%，比大中型企业高出5.1个百分点。分区域看，山西、吉林和黑龙江等地区小微企业获得银行贷款的难度更大，上述三个地区，银行贷款占资金来源比重在20%-40%的小微企业较多，分别占比56.4%、54.1%和51.9%。安徽、上海和福建等地区小微企业获得银行贷款的难度相对较小，均有超过44%的小微企业银行贷款占比在40%-60%。
8月小微企业融资需求增加，融资成本有所上升
银行贷款占资金来源比重低于40%的小微企业占比为51.0%，比大中型企业高出5.1个百分点。分区域看，山西、吉林和黑龙江等地区小微企业获得银行贷款的难度更大，上述三个地区，银行贷款占资金来源比重在20%-40%的小微企业较多，分别占比56.4%、54.1%和51.9%。安徽、上海和福建等地区小微企业获得银行贷款的难度相对较小，均有超过44%的小微企业银行贷款占比在40%-60%。
小微企业用工需求持续恢复，7月招聘职位数仍低于去年同期
小微企业招聘企业数和招聘职位数同比降幅持续收窄，但与去年同期相比仍有较大缺口。2月份小微企业招聘需求同比下降幅度最为明显，招聘企业数、招聘职位数分别同比下降25.7%、31.4%。随着疫情好转，招聘企业数和招聘职位数同比下降幅度逐步收窄，但仍然低于去年同期。
北京、上海等地招聘职位数同比降幅最大。从7月数据看，不同区域之间企业新增招聘数量变化存在较大差异。30.3%省份小微企业招聘职位数同比降幅超过全国水平。其中北京、上海等经济较为发达的城市小微企业招聘职位数降幅较大，降幅超过27%。
7月娱乐休闲、中介服务等行业小微企业招聘职位数增幅领先。2020年7月，约30%的行业小微企业招聘职位数同比增长，大多数行业招聘职位数下降。娱乐体育休闲、银行、中介服务行业的小微企业招聘需求同比增长最高。而礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品和旅游度假行业的小微企业招聘需求同比降幅超过50%。
技工、服装纺织等蓝领用工需求猛增。其中，对于采购/贸易、信托/担保/拍卖/典当、旅游/度假/出入境服务职位，小微企业招聘职位数同比下降超过67%。而技工/操作工和服装/纺织/皮革/设计/生产职位分别同比上升76.4%和64.5%。
求职市场上应届生及职场老人增长快，高学历求职者增长明显
7月份，除硕士及以上学历外，其余学历水平的求职者人数均同比下降，小微企业在各学历水平降幅相近。大企业降幅明显高于小微企业，其中，大企业和小微企业在初中及以下学历水平求职者同比增速差距最大，达到6.8个百分点。
求职市场上应届生及职场老人增长快。有10年以上经验的求职者更倾向加入小微企业，而应届毕业生则更愿意投递大中型企业。较去年同期相比，其余工作经验的求职者数量均有不同程度的下降，其中，具有5-10年工作经验求职者同比降幅最小，而1年及以下工作经验求职者同比下降28.7%。这可能表明，工作年限处于中间位置的求职者更不愿意流动，因此职场新人可能面临更大的就业压力。同时，企业经营绩效不佳，工作年限较长、薪水更高的员工更有可能被裁掉，因此这部分求职者数量同比反而有所上升。
