一季度就业市场景气报告发布国企就业竞争仍较为激烈

近日，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布2021年第一季度《中国就业市场景气报告》，报告显示，本季度中介服务行业仍处于榜首，在线教育行业进入新一轮爆发期，能源矿产等行业景气指数低。

据了解，CIER（中国就业市场景气指数）主要反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。

2021年一季度景气指数环比下降、同比回升

报告指出，2021年一季度CIER指数为1.66，低于上季度的1.95。据以往经验，受春节之后职场“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素影响，一季度求职申请人数一般会有明显回升。与上季度相比，本季度求职申请人数增加17.56%，大于招聘需求人数的增幅0.39%，CIER指数季节性回落。相较于去年同期，招聘需求人数增加16.38%，大于求职申请人数的增幅0.08%，CIER指数高于2020年一季度的1.43。

2021年1至3月CIER指数逐月下降。其中，1月份CIER指数最高，为2.21；2月和3月招聘需求人数环比逐月增加，但由于求职申请人数增幅相对更大，2月CIER指数下降至1.64，3月进一步降至1.42。同比来看，本季度1月的招聘需求人数增加2.63%，求职申请人数增加14.97%，CIER指数低于2020年1月的2.47；2月的招聘需求人数增加24.39%，求职申请人数增加12.03%，CIER指数高于2020年2月的1.47；3月的招聘需求人数增加22.60%，求职申请人数减少12.16%，CIER指数也高于2020年3月的1.02。

中介服务行业仍处于榜首

总体来看，本季度不同行业间就业景气极化程度进一步上升，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为24.9倍，高于上季度的21.6倍与去年同期的17倍。本季度，中介服务行业仍处于榜首，CIER指数最高为7.23，教育/培训/院校、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、娱乐/体育/休闲和保险等行业就业景气度也仍相对较高。

环比来看，在线教育行业进入新一轮爆发期，线上教育企业呈现井喷式增长，带来教育/培训/院校行业招聘需求旺盛，招聘需求人数增加29.29%，大于求职申请人数增幅，CIER指数环比上升。其余行业的CIER指数季节性下降。其中，中介服务、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和物流/仓储等行业招聘需求人数增加，但由于求职申请人数也增加，且增幅相对更大，CIER指数下降；娱乐/体育/休闲、保险、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、银行和外包服务等行业的招聘需求人数则下降，同时求职申请人数或增加或降幅相对较小，CIER指数也低于上季度水平。

技工/操作工等职业排名较高

报告显示，2021年一季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、教育/培训、影视/媒体/出版/印刷、烹饪/料理/食品研发和销售业务等。本季度技工/操作工的排名仍处于首位，CIER指数为17.97。

环比来看，受求职申请人数季节性上升的影响，多数景气指数较高的职业CIER指数下降。而教育/培训职业的CIER指数逆势上升，招聘需求人数环比增加35.13%，大于求职申请人数增幅，CIER指数较上季度上升了2.01。与去年同期相比，上述职业的招聘需求人数均增加，特别是技工/操作工、教育/培训、影视/媒体/出版/印刷和物流/仓储等职业增幅相对较大，而求职申请人数或增幅较小或下降，CIER指数同比回升明显。

民营企业CIER指数较高，国企就业竞争仍较为激烈

本季度民营企业的景气指数仍相对较高，国企的景气指数相对较低。具体来看，民营企业的CIER指数仍最高，为1.01；股份制企业次之，CIER指数为0.78；合资、上市公司和外商独资企业的CIER指数分别为0.51、0.63和0.43；国企的CIER指数仍最低，为0.37。