改革进入新阶段 国控资本举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

河北新闻网讯（白泽豪）日前，河北国控所属国控资本举行经理层任期制和契约化管理签约仪式。据介绍，本次在国控资本试行经理层成员任期制和契约化管理，是贯彻国企改革三年行动方案对“双百行动”新部署新要求的具体举措，对河北国控深化国企改革具有深远意义。

国控资本党委书记、董事长王真首先介绍了公司入选“双百行动”企业以来综合改革情况以及取得的成效。她指出，国控资本不仅高质量、高标准完成了国企改革“双百行动”的规定动作，同时尝试性地实施了一系列行之有效的自选动作，以创新求变、大胆探索的精神推动改革，以改革激发内生活力，突破机制瓶颈，提升管理效能。通过改革创新，国控资本收入、利润指标实现“一年一个新台阶”，连续三年大幅增长。净资产收益率、人均利润、全员劳动生产率等经营指标与同类公司比较均处于上游水平。

签约仪式上，王真代表董事会与经理层三名成员分别签订《岗位聘用合同书》《经营业绩考核责任书》。通过与经理层成员签订岗位聘用协议和经营业绩责任书，进一步强化激励约束机制，有效激发经营活力。国控资本总经理靳少华代表经理层成员进行表态发言，表示将以此次改革为新起点，不断探索国企改革方向，履职尽责，确保经理层年度经营业绩指标全面完成。

河北国控党委书记、董事长王金洲对下一步工作提出要求，他指出，作为双百企业和国控系统深化改革的试点单位，国控资本要围绕重点发展目标推进改革，切实让改革取得实效。要向改革要效益、向改革要效率、向改革要效果，通过实施个性化、多样化的综合性改革，坚决破除体制机制障碍，党委会、董事会、经理层拧成一股绳，形成发展合力、释放体制动力，着力打造河北国控的“新引擎”“新样板”。

河北国控党委副书记、副董事长、总裁赵振兵表示，作为河北国控重要板块，此次签约是河北国控体制机制改革的一个新起点，也是企业深化国企改革的一个重要时刻。近年来，国控资本改革持续深化，经营效益不断提升，取得了良好实践效果，公司班子和员工队伍在工作中积极主动，士气高涨，业务能力不断提升，体现了良好公司形象，得到了内外一致好评。

据了解，国企改革“双百行动”，是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，2018年实施以来，选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，全面落实“1+N”系列文件要求，深入推进综合性改革，旨在打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵。近日，国务院国资委网站公布了最新的“双百企业”名单，国控资本再次入选。