2021年第四季度《中国就业市场景气报告》出炉 求职申请增加

日前，智联招聘发布——2021年第四季度《中国就业市场景气报告》，报告显示，2021年第四季度招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数环比下降。与2020年同期相比，招聘需求人数增幅大于求职申请人数，CIER指数同比上升。

报告显示，2021年四季度CIER指数为1.99，低于上季度的2.15，但高于去年同期的1.95。与上季度相比，本季度招聘需求人数增加10%，求职申请人数增加18.91%，CIER指数下降。与去年同期相比，招聘需求人数增加20.91%，求职申请人数增加18.72%，CIER指数上升0.04。

报告指出，2021年10至12月，CIER指数先下降后保持稳定，依次为2.02、1.97和1.97。环比来看，10月份的招聘需求人数与求职申请人数均增加，由于处于“金九银十”的校园招聘期，求职申请人数增幅相对更大，CIER指数下降0.20；11月份招聘需求人数与求职申请人数进一步增加，且招聘需求人数增幅仍小于求职申请人数，CIER指数进一步回落；进入12月份后，秋季校园招聘基本结束，招聘需求人数减少3.77%，求职申请人数减少3.72%，CIER指数与11月持平。

分行业来看，本季度不同行业之间的就业景气极化程度仍然较大。中介服务行业排名榜首，娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询等行业仍相对较高，教育/培训/院校行业景气指数下降明显。能源/矿产/采掘/冶炼、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品等行业景气指数仍相对较低，就业竞争激烈。

分职业来看，本季度技工/操作工职业的景气指数最高，烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷等职业也较高，教育/培训职业的招聘需求人数同环比均大幅下降，CIER指数低于上季度和去年同期水平。景气指数较低的职业主要为高级管理、销售行政/商务、行政/后勤/文秘等，环比多数下降、同比多数上升。

结果显示，本季度民营和上市公司的景气指数相对较高，国企的景气指数仍相对较低。具体来看，上市公司的CIER指数最高，为1.44；民营企业次之，CIER指数为1.13；股份制企业位列第三，CIER指数为1.05；合资企业、外商独资企业和国企的CIER指数分别为0.83、0.79和0.52。

与上一季度相比，民营企业的招聘需求人数略有下降，而求职申请人数有明显增加，CIER指数下降；其他类型企业的招聘需求人数和求职申请人数均增加，但由于求职申请人数增幅相对更大，CIER指数也下降。同比来看，上述性质企业的招聘需求人数和求职申请人数均增加。其中，上市公司和外商独资企业的招聘需求人数上升明显，增幅分别为134.45%和40.98%，CIER指数上升；民营、股份制企业和国企的招聘需求人数也有所增加，但增幅小于求职申请人数，CIER指数则下降；合资企业的招聘需求人数与求职申请人数增幅接近，CIER指数基本不变。