2021白领年终奖平均金额达10227元，同比增长30.7%

随着疫情防控进入常态化阶段，2021年的经济和社会发展越过拐点划出上扬曲线，企业的年终奖一定程度可以折射出整体就业形势、各行业发展现状，以及职场人一年里的付出与收获。

广大白领年终奖“真相”到底如何？是否如网络热议“互联网人只有年终没有奖”？元宇宙等新兴行业成为职场人关注的焦点，白领年终奖增加了吗？新的一年，年终奖是否会成为白领跳槽和择业的影响因素？智联招聘照例在岁末年初进行专项调研，发布《2021年白领年终奖调查报告》，围绕“年终奖”这一白领最关注的事项之一进行多维透视，关注白领们的收获与期待，同时也为广大雇主提供参考。

2021年近4成白领2021年有年终奖，占比高于前两年

在经历了两年的疫情冲击后，我国经济回暖，国民经济状况持续改善。智联招聘调研数据显示，2021年能拿到年终奖的白领占36.6%，相对2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升，但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外，17.4%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占比32.6%，比2020年的40.4%有所下降。

超半数国企白领有年终奖，比例是民企的近2倍

从不同性质企业来看，国企仍然运行稳定，54.9%的国企白领可以拿到年终奖，在不同性质企业中排名第一，占比高于2020年的48.7%。外商/港澳台独资企业（51%）、政府机关/事业单位（47.9%）、合资企业（46.2%）紧随其后。而仅有29.5%的私营/民营企业白领在2021年能够拿到年终奖，比例约为国企的1/2。

能源、金融等传统行业白领年终奖情况更好，文体教育排名垫底

分行业来看，能源/矿产/环保行业白领获年终奖的占比最高，达到49%，高于2020年的38.9%，继续排名行业第一。其次是金融业，48.3%的白领可拿到年终奖。政府/非盈利机构（47.6%）、汽车/生产/加工/制造（45.7%）紧随其后。传统行业在经济复苏回暖过程中，保持了经济发展的中坚地位，更能创造出红利与职场人分享。得益于国内疫情的有效防控，居民生活在2021年逐步恢复正常，服务业白领拿到年终奖的占比从2020年的17.7%上升至27.7%，不过仍排在后两位，排名垫底的是文体教育行业，仅21.8%的白领有年终奖可拿。 

白领年终奖均值10227元，五年内首次破万，同比增长30.7%

调研数据显示，2021年全国白领年终奖平均值为10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%。从具体分布来看，2021年白领年终奖在“10000-50000元”和“50000元以上”区间内占比分别为32.3%、9%，两项占比总和41.3%，高于2020年的29.2%。这体现了年终奖两级分化严重：在近7成白领可能拿不到年终奖的情况下，拿到年终奖的白领中有4成以上收获过万。

近半数白领将年终奖“存起来”，还贷占比超过投资理财

调研数据显示，47.1%的白领会将年终奖作为储蓄，高于2020年的45.2%。其次是孝敬长辈（25.7%）、还贷（25.3%）、投资理财（22.7%）。与2020年对比，还贷的占比超过投资理财。在不确定的经济环境下，白领对年终奖的使用趋于保守，尽可能通过储蓄和还贷实现保本保值。

总体来看，2021年白领年终奖从均值到发放比例都比2020年有所上升，但年终奖满意度指数却有小幅下降，体现出白领对于经济复苏后福利待遇未达到预期的失落。与此同时，白领在年终奖的分配上更加审慎，用于储蓄和还贷的占比在扩大。此外，产业数字化转型、“双减”等变化也对不同行业和岗位的年终奖产生影响，众多白领也将年终奖作为跳槽和择业的决策依据。