春招旺季到来 节后第二周招聘薪酬小幅升至10118元/月

春招旺季到来，智联招聘延续对就业市场的监测，并将连续每周发布《2022年春招市场行情周报》。节后第二周监测数据显示，春节后就业市场逐渐升温，求职竞争热度及招聘薪酬均升高。本周还围绕冬奥会、提高教师工资等大事件和政策热点，调研对职场人择业观念的影响。

节后第二周求职热度升级，竞争指数15.4

2022年春节后全面复工的第二周，就业市场上招聘岗位持续释放，求职人才加速涌入。第二周投递简历量环比增加7.5%，竞争指数由上周的11.3上升至15.4，一个空缺岗位平均收到15份简历投递，求职热度升温。

招聘难与求职难并存，薪资、能力不匹配是主因

第二周的问卷调研结果与平台数据监测结果一致，66.6%求职者认为今年春季求职比去年更难，这一比例较上周提高6个百分点。被问到求职困难点时，55.2%的人表示岗位薪资达不到预期，其次是缺乏相关实习或工作经历（31.9%）、缺乏岗位要求的专业技能（31.6%），学历、年龄、面试经验、毕业院校等因素也是求职难的原因。

节后第二周装备制造新晋十大热招行业

观察第二周各行业人才供需形势，互联网/电子商务招聘规模依然位居首位，占比一成。

本周，大型设备/机电设备/重工业行业进入招聘需求TOP10行列，该行业整体招聘规模占比扩张的同时，求职端活跃程度更高，带动竞争指数环比上升3.2。作为现代制造业的脊梁，装备制造业在近年来呈现快速发展态势，智能化、精密化、创新化推动下，该行业人才供求两端火热。综合来看，装备制造业的竞争指数低于所有行业平均水平，平均招聘薪酬为8948元/月，低于信息技术和咨询服务等行业，但高于其他制造业。

节后第二周招聘薪酬小幅升至10118元/月

节后第二周，全国平均招聘薪酬小幅增长，由第一周的10088元/月上升至10118元/月，环比增速为0.3%。随着春招的全面开展，越来越多优质岗位进入市场，拉动整体招聘薪酬上涨。

能源价格持续上涨，能源业薪资排名升至第七

从行业角度看，本周能源/矿产/采掘/冶炼和电子技术/半导体/集成电路新晋上榜，特别是能源行业以5%的增速薪酬升至11428元/月，排名提升到第七位。去年以来全球能源价格上涨，进入2022年后，主要能源品的价格继续上升，中信证券等机构预测全球能源价格在短期内或将维持高位，节后国内企业复工复产带动能源需求量上升，薪资水平随之增长。

基金/证券/期货/投资仍位于高薪行业排名榜首，平均招聘薪酬达到13019元/月，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业薪酬环比增长4.5%，升至第二位，网络游戏行业薪酬环比下降6.1%，由上周的第二位降至第六位。

人工智能是最被看好的未来行业

除体育产业外，近年来新兴的VR、短视频等行业也备受关注。关于未来发展前景，职场人最看好人工智能行业，54.3%的受访者认为该行业更具有发展前景。新冠疫情加速了人工智能在诸多领域和场景的应用，在产业政策支持下，行业市场潜力巨大，存在较大人才缺口，薪资水平也颇具竞争力，高薪且低竞争，因此在招聘市场上热度高。此外，短视频/直播、新能源汽车、医疗科研等行业也被认为具有发展前景。

节后第二周就业市场热度显著上升，求职投递旺盛增长推动竞争指数走高。第二周招聘薪酬也小幅上涨，人工智能、商业数据分析等新兴技术岗位涨幅更大。

面对求职难的现状，应届生应提早通过企业实习等方式提升专业技能，丰富实习和工作经验，为求职做好准备。同时，也要直面就业市场现实，适当调整期望薪资，提升就业成功机率。另一方面，倡导企业招聘更多关注求职者的能力，放松年龄、学校等外在限制。