人才兴则企业旺 晨光生物300万“红包”奖励优秀员工

河北新闻网讯（通讯员韩德华）近日，晨光生物科技集团股份有限公司（以下简称：晨光生物）对参与晨菊黄等二十一个研发项目有功人员颁发奖金91.8万元，以表彰他们在产品研发、工艺革新、产品销售方面做出的贡献。据统计，晨光生物在2021年度先后奖励在研发项目、工艺创新、新投项目、合理化建议、经营管理创新等领域突出贡献的员工300多万元。

据了解，晨光生物是河北省曲周县的一家民营企业，经过20余年的发展，现已成长为拥有30余家子公司的上市企业，中国植物提取行业领军企业、全球重要的天然提取物生产供应商。公司先后荣获农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、制造业单项冠军示范企业；建有国家企业技术中心、博士后科研工作站、国家地方联合工程实验室等科研平台；拥有260多项国家专利技术、2项国家科技进步二等奖。在二十余年的发展历程中，政策激励、全员创新一直是企业持续发展不断壮大的内在动力。

为激发全体员工创新创业激情，鼓励职工开展技术创新, 促进技术成果快速转化为生产力，提升公司综合竞争力，晨光生物陆续出台了《研发项目管理制度》、《研发项目效益提奖工作方案》、《经营管理类创新项目奖励办法》和《合理化建议管理制度》等系列制度方案，对在产品研发、技术创新、生产经营领域作出突出贡献的员工，以及在经营管理、产品质量、安全环保、节能降耗、提升企业形象等方面提出合理化建议的，均有不同程度的奖励，最高的可达几十万元。

在2021年度，晨菊黄和饲料级常规叶黄素项目研发主管季绍东，在完成项目整体试验方案、项目小试和生产转化中贡献突出，获得9.5万元奖励；动保部销售主管刘新芳因在完成产品调研、项目建议书、项目实施方案等工作中业绩突出，获奖励9.4万元；研发部安晓东在高玉米黄质等项目研发负责工艺设计、开发上取得重大突破，获奖励7.4万元……

人才因事业而聚，事业因人才而兴。二十余年来，晨光生物始终将“人与企业共发展”作为自己的文化理念，提出以多元化特色平台建设助力员工成长成才，以全员成才规划提升公司的软实力。公司注重人才引进和培养，致力于为奋斗者搭建一流的干事平台，创造更多的出彩机会。公司实施全员成才、全员创新工程，鼓励员工轮岗锻炼，资助员工攻读硕士、博士，邀请专家院士定期为员工开展培训；鼓励员工主动承担新建项目、技改项目、科研项目，申报奖励、申请专利、发表论文和评定职称，让有目标、善创新、肯付出的优秀员工快速成才。作为省内首家正高级职称自主评审的民营企业，晨光生物目前拥有国务院特殊津贴专家、百千万人才专家、省三三三高层次人才、青年拔尖人才、高级工程师、博士、硕士等高端人才200多人，本科以上学历人员占比达50%以上。对于各类国际大型交易会、博览会、展销会，公司更是千方百计创造条件，让有学历、有想法、有干劲的员工主动走出去，接受新理念、新知识，开阔眼界，增长见识，造就一大批对企业有担当、善创新、能吃苦，为社会所认可、所尊重、高素质的行业优秀人才。

一年300万的大“红包”不仅是一种奖励，更是对人才、对创新的肯定与尊重。公司董事长卢庆国表示：“每条合理化建议、每次项目革新、每次工艺改良，对企业的发展来说可能只是一小步，但一年下来，我们的企业就会前进一大步！ ”