2022年二季度毕业生就业景气指数为0.53 国有企业就业竞争激烈

日前，智联招聘发布《2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告》。报告显示，2022年二季度高校毕业生CIER指数为0.53，降至2020年以来最低点，并低于全国同期1.35的水平。与2021年二季度（1.66）和2022年一季度（0.71）相比，本季度高校毕业生就业景气指数同环比均有所下降。

报告指出，2022年二季度中介服务业景气较高，通信/电信运营CIER指数同环比上升。本季度高校毕业生就业景气最好的行业为中介服务业，为5.78。此外，通信/电信运营/增值服务、互联网/电子商务、专业服务/咨询、仪器仪表及工业自动化等行业的就业景气也相对较好。本季度通信/电信运营/增值服务业的招聘需求同环比均出现明显上升，主要得益于在产业数字化领域，随着各行业数字化需求的扩张，数字化平台能力提升、营收规模逐渐扩大，对相关产业的高校毕业生就业产生需求扩大的作用。

本季度高校毕业生就业景气较好的职业为房地产交易、普工/技工、演艺人员/经纪人、销售顾问等，这些职业的CIER指数排名相对较高。但与上季度相比，除了印刷包装环比上升之外，其他职业均环比下降。当前，在推进传统制造业的智能化发展过程中，印刷产业在政策支持下，与传统市场加快融合，如合版、快印等；在技术升级推动下，如开发新设备、发现新需求、探索新模式等，在数字化的大方向下有了大发展，进一步扩大了该行业需求，创造了较多的就业机会。

从高校毕业生就业景气较好的城市来看，排名靠前的城市为常州、大庆、中山、镇江、扬州等城市，除大庆之外，其余城市主要位于东部沿海地区或长三角地区；而排名靠后的城市为西安、贵阳、昆明、杭州、太原等中西部城市及部分新一线城市。从同比来看，常州、大庆、镇江等城市的招聘需求上升较多，其涨幅分别为87%、47%、21%，但求职供给人数同比涨幅更多。

结果显示，本季度外商独资、上市公司、民营企业、股份制企业就业景气较好，而国有企业就业竞争尤为激烈。其中，外商独资、上市公司、民营企业的就业景气相对较高，分别为0.54、0.39和0.35；其次是股份制和合资企业，CIER指数分别为0.27和0.24；而国企就业景气指数相对较低，仅为0.14。从同比来看，外商独资、国有企业的招聘需求分别上升了92%和4%，但与此同时，国有企业的求职供给人数也相对较多，故导致景气指数有所下降。从环比来看，国有企业招聘需求降幅最多，为13%，但求职供给上升了10%。由此表明，与其他性质企业等相比，国有企业在疫情期间的招聘需求并未出现明显缩紧，但由于毕业生的“求稳”心态，更多寻求国企求职，这使得国有企业供给人数上升明显，进而导致就业景气指数出现下降。