职场人国庆长假调查：有人体验诗和远方，还有七成职场人无偿加班

刚过完今年最后一个法定节假日，职场人又开启了忙碌的工作生活。这个黄金周，职场人都是怎么度过的？休七上七的调休模式是否会影响职场人的假期出行安排？职场人是能够抛下一切完全享受假期，还是需要偶尔加班处理工作？难得享受长假的职场人，会选择与家人朋友度过还是独处提升自我？假期最常见的喜宴婚宴，又让职场人贡献出多少红包？

带着这些问题，智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查》报告，从出行情况、加班情况到假期社交，深入洞察职场人的国庆假期生活，解读职场黄金周。

出行游玩仍为假期主旋律，市内或省内周边游最受欢迎

从调研数据来看，这个国庆假期，受访职场人仅有23.6%选择原地休假。市内周边出行、省内城市出行以35.3%、33.2%的比例成为职场人休假首选。由此可见，出行游玩仍为国庆假期主旋律。

大多数职场人受限于工作而无法出门旅行，这个长假也成了难得的喘息时间。数据显示，6.6%的职场人已经超过3年没有出门旅行，即每15个职场人就有1个超过3年没有体验“诗和远方”。从行业层面来看，IT/通信行业、汽车/制造业和房地产建筑业的职场人工作繁忙程度登顶Top3，分别有15.5%、15.5%和11.1%的行业从业者超过3年没有放下工作去旅行。

七成职场人可完全享受假期，项目紧急登顶加班理由Top1

调研结果显示，受访职场人中有70.4%的职场人可完全享受假期，仍有29.6%的职场人需要在假期间断处理工作。其中，62.6%的职场人表示自己是有计划地处理工作，同时也有37.4%的职场人表示自己是被工作突袭打扰。

尽管假期加班是常见之事，但职场人加班的理由仍千差万别。33.2%的职场人表示加班是因为项目紧急、不得不加班加点完成，位列加班理由首位，其次是处理节前工作。另外，还有职场人是因被迫就地过节、除了工作没别的事情做而选择加班，比例高达25.8%。

假期加班成常态，每10个职场人就有7个拿不到加班费

职场人加班是否成常态，从加班时长或可窥见端倪。数据显示，72.3%的职场人假期处理工作超过一小时，其中，超过八小时的占比达到3.9%，假期加班基本常态化。

假期仍在兢兢业业处理工作的职场人，是否能拿到加班费？65.9%的职场人表示，并没有。其中，可调休的职场人占比达24.7%，加班后调休或许是他们对紧张工作节奏的调剂和安慰；而另外27.2%的职场人则没有那么幸运，不仅没有加班费，还需要倒贴诸如通勤费等费用。

放松身心也不忘充电，娱乐项目最“烧时间”

抛开加班这件事，职场人的假期都是怎么安排的？数据显示，近郊出游、参加愉悦身心项目位居前二，分别为33.1%和26.5%，同时，也有25.4%的职场人选择抓住假期时间提升自我，由此可见，多数职场人在放松身心的同时，也会把握时间为自己充电，迎接更好的自己。

纵观整个假期，21.7%的职场人在追剧观影打游戏等娱乐项目上花费时间最长，其次是上课学习等自我充电、参加聚会喜宴等社交，Top3项目均为假期生活常态。

人均给出份子钱￥2369，男性用户成“不花反赚”代言人

难得放个长假，超半数职场人也选择了与家人度过假期，其中33.8%的职场人回家探亲、17.5%享受亲子互动时光。从年龄层来看，36.8%的80后选择回家探亲，高于90后的34.8%、70后的33.5%、95后的30.6%。而享受亲子时光则以60后为首，80、70后紧随其后。对部分职场人而言，与家人相伴是最好的休假方式，且从数据上看，80后更为顾家。

假期份子钱同样是职场人难以避免的话题，这个假期仅有7.7%的职场人没有份子钱支出，受访职场人平均给出份子钱￥2369。其中，给出1001-3000的职场人最多，占比高达33.6%。

总体来看，职场人的假期状态相对相差不大，大多数职场人均可享受七天长假、与家人亲友欢度时光。疫情防控虽一定程度影响了职场人的长途出行计划，但也激发了市内或省内周边游的活力，无需追求诗和远方，家门口就能感受假期的美好。

职场人的假期生活依然丰富多彩，出行游玩、提升自我、追剧娱乐等项目均为假期常态，假期结束后的“假期综合症”也困扰着大多数职场人，“不想上班”的情绪或许在返工前一晚与第一日达到高峰，一如每个长假。

而在假期花费上，除了出行费用，职场人的钱包也贡献给了份子钱与犒劳自我。也因此，一份能在月初发工资的工作就显得格外“香”，至少在给出份子钱之后，还能小资地生活到下一个发薪日。

至此，黄金周已过，大家的生活也大同小异，是时候重启工作状态，迎接下一个贡献压岁钱的长假了。