节后第二周人才市场持续回暖 研发、运营等岗位投递量环比翻倍

随着春招旺季的到来，智联招聘延续对就业市场的监测，连续每周发布《2022年春招市场行情周报》。节后第二周监测数据显示，春节后就业市场招聘求职热度双升，招聘薪酬有所升高。本周还围绕延迟退休等社会热点，调研解析职场人择业观念，为企业招聘和人才求职提供参考。

节后第二周人才市场持续回暖，供需双增

2023年春节后复工复产的第二周，人才市场供需双增。其中，就业市场上招聘职位持续释放，环比上周增长20.5%；简历投递快速增长，环比上周增长59.3%，求职热度快速高涨。

线下经济快速恢复，教培、房地产行业招聘逐步升温

从行业看，节后第二周，娱乐/体育/休闲、广告/会展/公关、旅游/度假等线下经济快速恢复，招聘环比增速分别为32.4%、32%和31.6%，位居增速榜前三名。随着防控政策的优化，居民消费需求集中释放，生活服务业需求逐渐复苏，带动线下经济的发展，促进招聘需求较快提升。

节后第二周，教育/培训/院校行业、家居/室内设计/装饰装潢及房地产/建筑/建材/工程等房地产相关行业招聘开始升温，招聘环比增速分别为24.2%、31.2%和23.2%。教培和房地产行业在过去两年持续处于下降区间，随着相关行业政策的调整，今年春节后招聘呈现升温态势。

IT互联网行业求职火热，占据求职增速TOP10行业半壁江山

除了企业招聘需求快速上升，求职者找工作需求也在节后第二周快速释放。从行业看，娱乐/体育/休闲行业简历投递量环比增速达到96.2%，排名第一，消费需求的释放带动相关行业人才供需上涨。值得一提的是，IT服务（系统/数据/维护）、计算机软件、计算机硬件、互联网/电子商务、通信/电信/网络设备等IT互联网行业求职火热，环比增速均达75%以上，包揽求职增速榜TOP 10的5个位次。可见，在各行各业加速数字化的当下，IT互联网依然是众多求职者的理想选择。

节后第二周，研发、运营等岗位投递量环比翻倍

节后第二周，前端开发、软件研发、移动研发等研发岗位，以及电商运营等运营岗位，均进入投递量增速TOP 20职业，投递量环比增长一倍以上。在数字化浪潮下，基于技术研发进行的工作创新、基于运营带来的业务拓展遍布各行各业，因此求职者也倾向于进入研发、运营等需求大、价值变现快的岗位工作。

上海平均招聘月薪13322元排名第一，长三角招聘薪酬领跑

节后第二周，上海以13322元/月的平均招聘薪酬，位于38个重点城市之首，并高于节后第一周的13075元/月。北京、深圳紧随其后，平均招聘薪酬分别为13198元/月、12257元/月，均高于节后第一周。杭州、苏州、南京在第二周的平均招聘薪酬均进入城市榜前六名，可见“高薪俱乐部”以长三角地区为主。

节后第二周就业市场热度显著上升，无论是招聘还是求职都实现环比较快增长。第二周招聘薪酬也小幅上涨，人工智能等新兴技术岗位涨幅更大。面对日渐升温的春招季，社招人员应通过线上线下等渠道广泛了解招聘信息，作出适合自己的选择。而应届生应提早通过企业实习等方式提升专业技能，为求职做好准备。智联招聘将继续做好数据监测，发布春招季招聘求职情况，助力企业招才、人才求岗更精准务实、实现双赢。