国家电投河北公司“三个带头、三个融合”谱写主题教育助力高质量发展新篇章

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，国家电投河北公司党委坚持将主题教育与中心工作深度融合，以主题教育统领改革发展各项工作，以“三个带头、三个融合”的工作模式，坚持学思用贯通、知信行统一，推动主题教育走深走实。

主题教育既要重视理论学习，又要重视实践转化。带头学习研讨，将主题教育与推动发展相融合是该公司开展主题教育遵循的原则。专题学习+沉浸式学习、双学习双研讨、重点发言+自主交流模式……该公司创新学习方式，充分运用学研创落工作法，高质量完成为期7天的读书班学习，保密工作、氢能产业及绿电转化、大营销体系建设、融投业务体制机制、创新发展5个专题取得了初步研讨成效，将中心工作进行了深度融合。

在集中学习的基础上，该公司坚持联学联建，结合集团公司“穿石”行动，以“1+N+N”模式打通党建联建新通道，纵向与集团公司总部计财部党支部、发展部党支部、党建部党支部，横向与多家兄弟单位开展党建结对共建，围绕主题教育学习重点，共同领学、互动讨论，一体推进主题教育开展。

带头穿透基层，党组工作方法与公司实践相融合。该公司确保主题教育成果常态长效，有针对性地建章立制，聚焦一个工作思路、一个工作目标、一套方法论将党组工作方法与公司实践相融合，以“真解决问题、解决真问题”的工作态度推动主题教育取得阶段性实效。提出“大学习、大调研、到基层、保落实”的工作思路，注重顶层设计，明晰“公司党委、机关各党支部、三级单位党组织”三个层面的调研路线图。党委成员率先垂范，围绕集团公司五大产业、公司“双超9”目标落地开展领题调研，着眼解决公司改革发展、生产经营等面临的紧迫问题。制定“建新功”工作目标，紧盯发展建设、安全生产重点难点问题，将调研成果转化清单、整改整治清单、“穿石”问题清单、建新功清单等“四张清单”贯穿到底，边调研、边总结、边出成果，切实以发展成效检验主题教育成果。研究制定“穿石8+N”行动，以安全生产体系为例，创造性将公司安全生产“六抓六评”“1233+N基层场站示范建设”等机制方法融入“穿石”行动，并向三级单位延伸，安全生产标准化台账由百余本压缩到30本，优化系统，提高效率，以主题教育推动管理水平迈上新台阶。

带头检视剖析，党建工作与创造价值相融合。该公司深入检视剖析，以党建为统领，将主题教育成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。结合历年巡视整改“回头看”、国审延伸、离任审计、综合治理专项行动、新能源合规消缺等各类问题，梳理党委专项整治任务清单，党委会上专题研究、重点推动，以整改整治成效推动主题教育取得实效。

为解决职工急难愁盼问题，该公司完善制度机制，坚持做好“我为群众办实事”，将深化完善职工关心关爱机制纳入整改整治问题清单，推进职工小家建设、开放职工理发室与职工体育活动中心等，解决雄安新区职工子女入学、职工停车难等问题，同时以冬送温暖、夏送清凉、座谈交流、基层蹲点等多种形式，解决急难愁盼问题。

该公司以主题教育为契机，将重点任务督办、“大监督”等管理手段与主题教育相结合，以发展成效检验主题教育成果。截至今年6月，该公司全口径生产装机689.24万千瓦，新能源装机比重89.5%。全口径利润总额及净利润均实现双增长，为顺利完成年度“双超9”任务目标奠定了坚实基础。

三个多月以来，国家电投河北公司深入开展主题教育，创新机制不断涌现，良好成果加速转化，党员干部围绕提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，一步步将蓝图变为现实，书写新时代国家电投河北公司高质量发展新征程上的壮美华章。（通讯员 张旭婧）