2023年二季度新能源成企业招才风口，北京招聘职位数占比第一

2023年二季度，国内经济继续恢复，AI技术的发展应用等也为灵活就业带来更多新可能。哪些行业复苏更快、发展势头更猛？年轻人更偏好什么灵活就业形式？智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》，解码招聘市场情况，洞悉灵活就业等职场热点问题，为求职者和用人单位带来借鉴。

二季度生物医药进入招聘需求TOP5行业

2023年二季度，招聘前十的行业中，专业服务/咨询、互联网/电子商务依然位居前列。值得关注的是，医药/生物工程招聘职位数占比3.7%，位居行业第五名。在人口老龄化加剧的背景下，居民对于医药医疗服务需求上升。与此同时，国家政策给予大力支持，企业研发投入加大，为生物医药产业带来良好发展前景。

从新上榜行业来看，汽车/摩托车以3%的职位数占比新晋招聘职位数TOP 10行业。今年4月，财政部发布修改《节能减排补助资金管理暂行办法》的通知，将新能源汽车的补贴延长至2025年，并新增燃料电池汽车专项补贴，带动新能源车的销售，激发了行业招聘需求。

专业服务/咨询、保险行业人才缺口大

从就业景气度看，2023年二季度，CIER指数[ CIER指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越高，人才缺口越大。]（就业景气指数）前十的行业，依然以专业服务/咨询、保险、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮等行业为主。在疫后经济复苏阶段，企业出于降本增效需求，倾向于通过专业服务与咨询降低用人成本、提高工作效率，因此这一行业人才供不应求。经历疫情三年的洗礼，人们的避险意识更强，保险业务需求的增加也让该行业出现较大人才缺口。另外，基金/证券/期货/投资行业新进入TOP 10，CIER指数为1.56。

线下消费、新能源领域持续回暖，旅游、餐饮、新能源招聘增速前三

从行业看，线下消费、新能源领域招聘增速较快。二季度，旅游/度假、酒店/餐饮、新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增速位居行业榜前三，分别达到24.9%、20%、16.9%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务招聘职位数同比增长4.3%，也位居前列。疫后消费复苏仍在延续，线下实体经济活跃度提升，生活性服务业恢复明显。同时，响应“双碳”政策号召，新能源对传统能源的替代加快，也带动了招聘需求的快速增长。

新能源成企业招才风口，北京招聘职位数占比第一

今年二季度，在就业机会多的行业、招聘增长好的领域，新能源均有所涉足。从城市来看，二季度新能源/电气/电力行业招聘职位数排名前十的城市中，北京位居第一，占比7.1%，在北京市第十三次党代会报告中，提出壮大新能源汽车等产业，目前北京已建成国内最大的新能源汽车研发、应用中心，成为我国新能源汽车的产业高地，高速发展的产业对相关专业人才产生旺盛需求。

约2成受访者在灵活就业，5成准备灵活就业

近年来，自媒体、网络直播等灵活就业方式逐渐成为趋势，作为一种新的就业方式，灵活就业凭借其相对自由的工作时间和地点逐步被更多人所接纳。智联招聘二季度的调研数据显示，18.9%的受访者表示已经在灵活就业，51.1%正在准备灵活就业，仅有21%的受访者表示暂时不考虑灵活就业。

报告反映出，受经济复苏和年中大促的影响，实体经济和线下消费回暖，招聘需求增多，同时产业结构调整和技术进步，使生物医药、新能源等领域蓬勃发展，二季度招聘市场呈现出持续回升趋势。与此同时，新就业形式和灵活就业受到众多职场人的关注和接受，AI等新技术的发展也为其注入更多新元素，个人的职业发展拥有了更多可能性。未来，智联招聘将持续关注和追踪职场热点，以详实的数据分析、丰富的岗位供给和前沿招聘市场资讯，继续为稳就业贡献力量。