华电裕华热电：以“培+练+比” 持续为职工技能提升“充电赋能”

河北新闻网讯（刘晓丹、张晓宇）为全面提升职工综合素质，打牢职工技能根基，今年以来，河北华电石家庄裕华热电有限公司结合实际，开启“培+练+比”培训新模式，分专业、分层级开展技能培训、应急练兵、技术比武，持续为职工技能提升“充电赋能”。

裕华热电开展“每周一课”活动，讲授安全知识、专业技术、党务工作等各类业务内容，不断提高职工综合素养；积极选派人员外出参加安全培训、技能培训等，切实提高公司专业技术人员水平；部门间加强联动，开展跨部门联合培训，通过师带徒、检修课堂、跨专业学习等形式培训青年职工，全面提高职工的技能水平。

针对保障机组安全稳定运行实际需要，定期组织各岗位职工开展防汛、液氨泄漏、有限空间作业人员伤亡、仿真机事故处理等应急演练活动，模拟事故处理全过程，通过演练找不足、促优化，进一步增强职工应对突发事件的应急处置能力。坚持做好“事故预想”，明确应急工作责任。

该公司紧紧围绕企业生产所需专业技能，突出职工技能操作水平和专业特点，深入开展仿真机比武等活动，以考促培、以赛促练，形成浓厚的岗位练兵技术比武氛围。定期组织岗位提升考评，围绕“机、电、炉”进行全方位测评，将定期考评与技术比武相结合，为机组的安全经济运行锻造技能“尖兵”。