多措并举提升产业工人队伍技能和素质

“两年的学习，虽然每天积累一点点专业知识，到却是不断让自己从工人变工匠……”12月13日，一位产业工人在中建二局土木公司路桥分公司产业工人提升站交流座谈会上说道。

这是中建二局土木集团有限公司路桥分公司近年来开展工人素质提升行动的缩影。为进一步激发产业工人素质提升动力，以打造高素质的产业工人队伍，该公司以“三部曲”激发人才创新创造活力。

一是搭建创新平台让技能和素质提升有“精度”，将“技能和素质提升站”创建与“职工之家”、创新工作室等载体相结合，依托各类培训、“互促共学”活动进一步激发产业工人素质提升动力，尤其通过“安全大讲堂”形式每季度在产业工人队伍中评选出优秀讲师，并给予一定的物质奖励，累计受教育产业工人1500余人次，以此鼓励产业工人不断地学习与经验积累，打造高素质的产业工人队伍。

二是以练促学，让提升服务有“密度”，在实操竞赛中提升，与劳动和技能竞赛、“安康杯”竞赛等工作紧密结合起来，充分发挥劳动竞赛、技能竞赛育人功能，举办知识竞赛、“工匠杯”技能大赛等，竞赛内容涵盖高速公路路基压实度检测、混凝土性能检测、地连墙泥浆指标检测、地连墙钢筋笼验收等，过程中，产业工人们追求精益求精，在实操中逐渐提升质量意识及操作技能。

三是用好云平台，服务有“维度”，依托重点项目持续开展“三送”活动，将服务工友、服务好基层作为工会工作的真切落脚点，充分利用线上“技能强国”云平台提供的“看、听、读、习、练”等全方位的学习体验，学习平台着重打造职工群众共享的全新技术技能学习生态圈，聚焦一线产业工人的技能提升和思想政治引领，发挥劳模和工匠人才资源优势，为广大产业工人提供更加专业、更加多样和更具工会特色的产业工人学习培训服务，不断推动产业工人队伍建设改革各项工作走深走实。（黄静）