新能源招聘职位增速高达64.4%，中、大型企业招聘需求较大

在“碳达峰”“碳中和”政策环境下，新能源行业迎来新一轮发展机遇。日前，由智联研究院发布的《新能源行业人才需求与发展环境报告》，从行业人才供需、薪酬福利、职场人工作体验等方面，反映新能源行业招聘求职情况，为行业人力资源优化配置带来启示，也为政府和研究机构提供数据参考。

新能源招聘职位增速达64.4%，远高于全行业的10%

智联招聘数据显示，今年1-5月，新能源产业招聘职位数同比增长高达64.4%，高出全行业（10%）54.4个百分点。受减碳政策、环保理念等多重因素影响，新能源产业近期走势趋旺，相应招聘岗位快速增长，行业人才吸纳迎来增长飞轮。

与此同时，新能源产业招聘竞争指数为62.3，相当于1个招聘职位数可收到62.3份简历，高于全行业47.2的竞争指数。由于新能源行业发展潜力大、政策支持足、市场需求广，广为求职者看好，因此引发了更为激烈的竞争。

中、大型企业招聘需求较大，本科及以上学历人才需求大

从企业规模来看，100-499人规模的新能源企业招聘需求最大，职位占达到32.2%，高于全行业的27.8%，而500-999人（10.6%）、1000-9999人（23.1%）规模企业的职位数占比均高于全行业。新能源需要高资金投入，中、大型企业占据竞争优势，目前需要吸纳更多人才。

在学历要求上，新能源企业的本科生和硕士生招聘职位数占比为38.5%和3%，明显高于全行业的23.2%和1.3%。由于新能源行业是技术型密集型行业，因此对高学历技术人才的需求更大。

北京是新能源岗位招聘大户，合肥招聘需求增长最快

智联招聘数据显示，在新能源行业职位数占比TOP 20城市中，北京职位数占比5.4%，排名第一，是当之无愧的招聘大户。其次是合肥、深圳、苏州，分别占比4.7%、4.6%和3.5%。而从职位数增速来看，合肥力压各大城市，以135.2%的增速在职位数占比TOP20城市中排名第一，其次是厦门、常州，增速分别为90%、72.4%。合肥抓住碳减排巨大市场，开发光伏电站、风电项目等多种清洁能源设施，带动了相关岗位招聘。厦门在今后5年，将打造2个以上产值超千亿的新能源产业集群，尤其在锂电新能源材料领域扩大生产规模。而常州太阳能光伏、动力电池等领域发展迅速，促进了新能源岗位招聘。

能源/矿产项目从业者平均月薪近4万元，技术岗收入高

新能源行业收入top20的岗位中，能源/矿产项目从业者薪酬最高，为38490元/月；能源/矿产项目从业者既具备专业经验又有更高的综合素质，可以拿到更高薪酬，而薪酬紧随其后的DSP开发（23005元/月）、算法工程师（19822元/月）、嵌入式软件开发（17621元/月）等均属于“业务强相关”的技术岗位。

新能源位居职场人心中“潜力行业”TOP1，5成以上从业者对行业充满信心

调研数据显示，所有受访者中，有58.2%认为新能源是最具发展潜力的行业，占比在所有行业中位居第一。而新能源从业者中有高达76.2%的受访者认为本行业具备发展潜力，53.9%从业者对行业发展充满信心。以上数据说明新能源行业不仅成为公认的“风口行业”，同时，现有从业者对行业有很高的认同感。

报告指出，受政策红利、技术更迭、市场振兴等多重因素叠加影响，新能源行业正以充满活力的态势向前发展，目前招聘需求旺盛，行业薪资具有优势，职场人对行业满怀信心。基于该行业蓬勃向上的发展前景，求职者可结合专业、兴趣等做好职业规划和投递准备。不妨通过线上招聘平台了解信息，并以直播招聘、视频面试等方式获得更多工作机会，与这一潜力行业实现双向奔赴。